Προσανατολισμός στο αποτέλεσμα - 2ο Επίπεδο

Abstract

Σκοπός του επιμορφωτικού προγράμματος είναι η βελτίωση της δεξιότητας του προσανατολισμού στο αποτέλεσμα των προϊσταμένων σε επίπεδο ατόμου, ομάδας και οργανισμού ώστε να μπορούν να ολοκληρώνουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τις δράσεις και τις εργασίες που τους έχουν ανατεθεί, στο ανώτερο δυνατό επίπεδο επίτευξης και μέσα στον ταχύτερο δυνατό χρόνο και να διαθέτουν συνέπεια, διάθεση, ενδιαφέρον και κίνητρο για την ολοκλήρωση την καθηκόντων τους και την ποιότητα των τελικών παραδοτέων της εργασίας τους.Μετά την παρακολούθηση του επιμορφωτικού προγράμματος οι προϊστάμενοι θα είναι σε θέση να: • Κατανοούν την έννοια του προσανατολισμού στο αποτέλεσμα και τη σημασία του. • Ολοκληρώνουν τις εργασίες που τους έχουν ανατεθεί μέσα στο ορισμένο χρονοδιάγραμμα και με υψηλή ποιότητα • Διαθέτουν συμπεριφορές οι οποίες τους παρακινούν να ολοκληρώσουν τα καθήκοντά τους έγκαιρα και αποτελεσματικά. • Διακρίνουν διαφορετικά στυλ “Αποτελεσμάτων” που μπορούν να αξιοποιηθούν κατά περίσταση για την επίτευξη των στόχων που τους έχουν τεθεί ή για την επίλυση προβλημάτων στο χώρο εργασίας τους. • Αναγνωρίζουν μέσα από ασκήσεις και μελέτες περίπτωσης τα χαρακτηριστικά της διοικητικής αξιοποίησης της “Αποτελεσματικότητας” που εμπνέουν, κινητοποιούν θετικά τους υπαλλήλους μιας δημόσιας μονάδας, παρακινούν, βοηθούν και δημιουργούν το κατάλληλο κλίμα στο χώρο εργασίας τους. • Αναγνωρίζουν τις συμπεριφορές εκείνες που βοηθούν την ανάπτυξη κλίματος εμπιστοσύνης και συνεργασίας για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί από την ομάδα τους στον χώρο εργασίας. Απώτερος στόχος του επιμορφωτικού προγράμματος είναι η υιοθέτηση εκείνων των χαρακτηριστικών και συμπεριφορών που θα βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα της εργασίας τους για την επίτευξη κοινών στόχων της ομάδας τους. Απώτερος στόχος του επιμορφωτικού προγράμματος είναι η υιοθέτηση εκείνων των χαρακτηριστικών και συμπεριφορών που θα βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα της εργασίας τους για την επίτευξη κοινών στόχων της ομάδας τους.