Ομαδικότητα στο δημόσιο τομέα - 2ο Επίπεδο

Abstract

Σκοπός του επιμορφωτικού προγράμματος είναι η βελτίωση της δεξιότητας της Ομαδικότητας των προϊσταμένων Τμημάτων / Διευθύνσεων / Γενικών Διευθύνσεων ή αντίστοιχων επιπέδων της Δημόσιας Διοίκησης προκειμένου να: α) βελτιώσουν τη δεξιότητα της ομαδικότητας και να υποστηρίζουν τα στελέχη τους με ηρεμία, ευγένεια και θετική διάθεση, χωρίς να υπάρχουν εντάσεις και διαπληκτισμοί στον χώρο εργασίας, και β) συνεργάζονται με τα στελέχη τους με τρόπο ομαδικό για να εκπληρώσουν τους σκοπούς που επιδιώκει ο φορέας στον οποίο υπηρετούν, για να επιτευχθούν οι στόχοι της μονάδας ή της υπηρεσίας τους προς όφελος του δημόσιου συμφέροντος.Μετά την παρακολούθηση του επιμορφωτικού προγράμματος οι προϊστάμενοι/ες θα είναι σε θέση να:  αντιλαμβάνονται τη σημασία της ομαδικότητας για την επιτέλεση των καθηκόντων τους ως προϊσταμένων και τη σημασία της για τον εργασιακό χώρο με τρόπο βιωματικό,  εντοπίσουν τα στοιχεία που μπορούν να βελτιώσουν ώστε να λειτουργούν με ομαδικό και συνεργατικό πνεύμα στη μονάδα τους,  υιοθετούν τις συμπεριφορές που θα τους κάνουν να λειτουργήσουν ως μέλη μιας ομάδας,  εκπληρώνουν τους στόχους της μονάδας/υπηρεσίας της οποίας προΐστανται σε συνεργασία με τα στελέχη τους,  προσδιορίζουν τα οφέλη της ομαδικής δουλειάς σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο και τα χαρακτηριστικά των αποτελεσματικών ομάδων,  αξιοποιούν τη δεξιότητα της ομαδικότητας για την ειρηνική επίλυση συγκρούσεων ή/και διαφωνιών στο πλαίσιο της μονάδας τους στο χώρο εργασίας, αναγνωρίζουν τις συμπεριφορές εκείνες στο πλαίσιο της ομάδας που βοηθούν την ανάπτυξη κλίματος εμπιστοσύνης και συνεργασίας για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί στη μονάδα τους Απώτερος στόχος του επιμορφωτικού προγράμματος είναι η υιοθέτηση εκείνων των χαρακτηριστικών και συμπεριφορών που θα βελτιώσουν την δεξιότητα της ομαδικότητάς τους στη μονάδα που προΐστανται για την επίτευξη κοινών στόχων της μονάδας.