Καλωσορίσατε
Το Ψηφιακό Αποθετήριο του ΕΚΔΔΑ είναι θεσμικά επιφορτισμένο με την συγκέντρωση, διαχείριση, και διάχυση της διοικητικής γνώσης, που παράγεται από τη λειτουργία της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης καθώς και από το ερευνητικό έργο που αναπτύσσεται από τους φορείς της Κεντρικής και Αποκεντρωμένης Διοίκησης καθώς και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
- Το αποθετήριό μας φιλοδοξεί να είναι σημείο αναφοράς και τεκμηρίωσης για τη δράση των δημοσίων φορέων και για κάθε πτυχή της δημόσιας πολιτικής στη χώρα μας...
- Εμπλουτίζεται διαρκώς με μελέτες, έρευνες, στοιχεία, δεδομένα και εκθέσεις που παράγονται από φορείς του Δημοσίου ή για λογαριασμό τους από άλλους φορείς
- Εμπλουτίζεται διαρκώς με στοιχεία που προέρχονται από εργαστήρια καινοτομίας, με το εκπαιδευτικό υλικό του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης, με τις εργασίες των σπουδαστών της ΕΣΔΔΑ.
- Συνδέεται με τη βιβλιοθήκη του ΕΚΔΔΑ
Ανοιχτό στους δημόσιους φορείς, στις επιχειρήσεις, στην ακαδημαϊκή και ερευνητική κοινότητα και σε κάθε μέλος της κοινωνίας που αναζητά τεκμηρίωση και πληροφόρηση για τη γνώση και την καινοτομία που παράγεται στα πλαίσια της ελληνικής δημόσιας διοίκησης.
Ανακαλύψτε τις δυνατότητες που προσφέρει το Ψηφιακό Αποθετήριο, επιλέγοντας το ρόλο του επισκέπτη, ή εγγραφείτε ως χρήστης ή καταθέτης.
Καλή περιήγηση!
https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1038| Πεδίο DC | Τιμή | Γλώσσα |
|---|---|---|
| dc.rights.license | Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή (CC BY-NC-SA) | el |
| dc.contributor.advisor | ΕΚΔΔΑ | el |
| dc.contributor.author | Ζούμπος, Βασίλειος | - |
| dc.contributor.author | Κομσέλη, Φωτεινή | - |
| dc.contributor.author | Φούντα, Θεοδώρα | - |
| dc.contributor.editor | Βουλτσίδης, Παντελής | - |
| dc.creator | ΕΚΔΔΑ.ΙΝΕΠ | el |
| dc.date.accessioned | 2025-01-27T10:02:41Z | - |
| dc.date.available | 2025-01-27T10:02:41Z | - |
| dc.date.issued | 2025-01 | - |
| dc.identifier.uri | https://digitalrepository.ekdd.gr/ | el |
| dc.identifier.uri | https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1038 | - |
| dc.description | Μετά την παρακολούθηση του επιμορφωτικού προγράμματος οι υπάλληλοι θα είναι σε θέση να: ορίζουν την έννοια της ηγετικότητας και να εξηγούν τη σημασία της. διακρίνουν διαφορετικά στυλ ηγεσίας που μπορούν να αξιοποιηθούν κατά περίσταση για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί ή για την επίλυση προβλημάτων στο χώρο εργασίας τους. αναγνωρίζουν μέσα από μελέτες περίπτωσης τα χαρακτηριστικά της ηγεσίας που παρακινούν, βοηθούν και δημιουργούν το κατάλληλο κλίμα εμπιστοσύνης και συνέργειας στο χώρο εργασίας τους και στα μέλη της ομάδας τους. αναγνωρίζουν τις συμπεριφορές εκείνες που βοηθούν την ανάπτυξη κλίματος εμπιστοσύνης και συνεργασίας για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί από την ομάδα τους στο χώρο εργασίας. Απώτερος στόχος του επιμορφωτικού προγράμματος είναι η υιοθέτηση εκείνων των χαρακτηριστικών και συμπεριφορών που θα βελτιώσουν την ηγετικότητα των υπαλλήλων στο χώρο εργασίας για την επίτευξη κοινών στόχων της ομάδας τους. | el |
| dc.description.abstract | Σκοπός του επιμορφωτικού προγράμματος είναι η βελτίωση της δεξιότητας της ηγετικότητας των υπαλλήλων της Δημόσιας Διοίκησης προκειμένου: ● να δημιουργείται το κατάλληλο κλίμα συνεργασίας που ευνοεί την υποκίνηση/ παρακίνηση, κινητοποίηση και την καλλιέργεια σχέσεων εμπιστοσύνης μεταξύ των υπαλλήλων και των συναδέλφων τους για την επίτευξη των στόχων της ομάδας στην οποία ανήκουν, ● να επιτυγχάνεται η έγκαιρη, αποτελεσματική, υπεύθυνη και ορθή λήψη αποφάσεων για την επίλυση συγκρούσεων, την αντιμετώπιση καθημερινών και έκτακτων ζητημάτων και προβλημάτων, που αντιμετωπίζει η ομάδα στο χώρο εργασίας, ● να αναπτυχθεί η ικανότητα διαχείρισης, διοίκησης και καθοδήγησης της δραστηριότητας της ομάδας, στο πλαίσιο άσκησης των καθηκόντων των υπαλλήλων, προς την επίτευξη των κοινών στόχων που έχουν τεθεί στην ομάδα που δραστηριοποιείται και λειτουργεί κάθε υπάλληλος. | el |
| dc.description.tableofcontents | 6.1 Εισαγωγή 83 6.2 Θεωρία Ηγεσίας στη Δημόσια Διοίκηση 86 6.3 Οργανωσιακή Βιωσιμότητα στη Δημόσια Διοίκηση 87 6.4 Η σχέση μεταξύ μετασχηματιστικού στυλ ηγεσίας και οργανωτικής βιωσιμότητας 88 6.5 Η σχέση μεταξύ του στυλ συναλλακτικής ηγεσίας και της οργανωτικής βιωσιμότητας 89 6.6 Σύγκριση και Αντίθεση Μετασχηματιστικών και Συναλλακτικών Μορφών Ηγεσίας στο Πλαίσιο της Δημόσιας Διοίκησης 90 Συμπεράσματα 91 Βιβλιογραφικές αναφορές 6ης εκπαιδευτικής ενότητας 93 7. Ικανότητες και δεξιότητες της ηγεσίας 97 Σκοπός της θεματικής ενότητας 97 Προσδοκώμενα μαθησιακά αποτελέσματα 97 7.1 Ηγετικές ικανότητες 98 7.2 Διεθνείς προσεγγίσεις και καλές πρακτικές στη δόμηση μοντέλων ικανοτήτων για τα ανώτερα στελέχη της ΔΔ 102 7.2.1 Το πλαίσιο ικανοτήτων της υπηρεσίας ανώτατων στελεχών της κυβέρνησης της Νότιας Αυστραλίας (SAES) 103 7.2.2 Το μοντέλο ικανοτήτων των ανώτατων στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης των ΗΠΑ 106 7.2.3 Το πλαίσιο ικανοτήτων για τον δημόσιο τομέα της Μεγάλης Βρετανίας 107 Βιβλιογραφικές αναφορές 7ης ενότητας 110 8. Ηγετικοί ρόλοι και συμπεριφορές 111 Σκοπός της θεματικής ενότητας 111 Προσδοκώμενα μαθησιακά αποτελέσματα 111 8.1 Εισαγωγή στη σημασία των ηγετικών ρόλων και συμπεριφορών. 112 8.2. Συμπεριφορές Θετικής Ενίσχυσης (Skinner) 114 8.3 Ρόλοι Κοινωνικής Αλληλεπίδρασης και Δικτύωσης (Mead) 116 8.4 Μετασχηματιστική Ηγεσία του Bass «Transformational Leadership» 118 8.5 Μοντέλο Quinn (Competing Values Framework) 121 8.6 Το μοντέλο των Kouzes και Posner 124 8.7 Θεωρία Προσαρμογής του Στυλ Ηγεσίας: Μοντέλο Hersey και Blanchard (Situational Leadership Theory) 126 8.8 Το Μοντέλο των Tannenbaum και Schmidt για την Ηγετική Συμπεριφορά 130 Συμπεράσματα 133 Βιβλιογραφικές αναφορές 8ης θεματικής ενότητας 137 | el |
| dc.format.extent | 137 | el |
| dc.language.iso | gr | el |
| dc.publisher | ΕΚΔΔΑ | el |
| dc.subject | Ενιαίο πλαίσιο δεξιοτήτων | el |
| dc.subject.other | Ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου | el |
| dc.subject.other | Ν. 4940/2022 | el |
| dc.subject.other | Δημόσια διοίκηση | el |
| dc.title | Ηγετικότητα στο δημόσιο τομέα - 1ο επίπεδο | el |
| dc.type | Learning Object | el |
| dc.rights.holder | ΕΚΔΔΑ | el |
| dc.subject.keywords | Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων | el |
| dc.subject.keywords | Ηγεσία στη Δημόσια Διοίκηση | el |
| dc.subject.keywords | Ηγεσία | el |
| dc.subject.keywords | Quinn | el |
| dc.subject.keywords | Tannenbaum | el |
| dc.subject.lifevent | Δικαιοσύνη, Πολιτεία και Δημόσια Διοίκηση | el |
| dc.contributor.reviewer | Διέλλας, Γεώργιος | - |
| dc.contributor.reviewer | Μπουρμπούλη, Αγγελική | - |
| Εμφανίζεται στις συλλογές: | Εκπαιδευτικό Υλικό | |
| Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
|---|---|---|---|---|
| Εκπαιδευτικό υλικό ΕΠΔ_ΗΓΕΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ 1ο ΕΠΙΠΕΔΟ_τελικό.pdf | 3.34 MB | Adobe PDF | Δείτε/ Ανοίξτε |
Όλα τα τεκμήρια του δικτυακού τόπου προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα