Καλωσορίσατε
Το Ψηφιακό Αποθετήριο του ΕΚΔΔΑ είναι θεσμικά επιφορτισμένο με την συγκέντρωση, διαχείριση, και διάχυση της διοικητικής γνώσης, που παράγεται από τη λειτουργία της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης καθώς και από το ερευνητικό έργο που αναπτύσσεται από τους φορείς της Κεντρικής και Αποκεντρωμένης Διοίκησης καθώς και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
- Το αποθετήριό μας φιλοδοξεί να είναι σημείο αναφοράς και τεκμηρίωσης για τη δράση των δημοσίων φορέων και για κάθε πτυχή της δημόσιας πολιτικής στη χώρα μας...
- Εμπλουτίζεται διαρκώς με μελέτες, έρευνες, στοιχεία, δεδομένα και εκθέσεις που παράγονται από φορείς του Δημοσίου ή για λογαριασμό τους από άλλους φορείς
- Εμπλουτίζεται διαρκώς με στοιχεία που προέρχονται από εργαστήρια καινοτομίας, με το εκπαιδευτικό υλικό του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης, με τις εργασίες των σπουδαστών της ΕΣΔΔΑ.
- Συνδέεται με τη βιβλιοθήκη του ΕΚΔΔΑ
Ανοιχτό στους δημόσιους φορείς, στις επιχειρήσεις, στην ακαδημαϊκή και ερευνητική κοινότητα και σε κάθε μέλος της κοινωνίας που αναζητά τεκμηρίωση και πληροφόρηση για τη γνώση και την καινοτομία που παράγεται στα πλαίσια της ελληνικής δημόσιας διοίκησης.
Ανακαλύψτε τις δυνατότητες που προσφέρει το Ψηφιακό Αποθετήριο, επιλέγοντας το ρόλο του επισκέπτη, ή εγγραφείτε ως χρήστης ή καταθέτης.
Καλή περιήγηση!
Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1010Πλήρης εγγραφή μεταδεδομένων
| Πεδίο DC | Τιμή | Γλώσσα |
|---|---|---|
| dc.rights.license | Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή (CC BY-NC-SA) | el |
| dc.contributor.advisor | ΕΚΔΔΑ | el |
| dc.contributor.author | Δουλαδίρης, Νικόλαος | - |
| dc.contributor.author | Κομσέλη, Φωτεινή | - |
| dc.contributor.author | Λαμπράκη, Ιωάννα | - |
| dc.contributor.author | Χατζηπαυλίδης, Θεόδωρος | - |
| dc.contributor.editor | Διονάτος, Χαράλαμπος | - |
| dc.creator | ΕΚΔΔΑ.ΙΝΕΠ | el |
| dc.date.accessioned | 2024-02-23T07:36:51Z | - |
| dc.date.available | 2024-02-23T07:36:51Z | - |
| dc.date.issued | 2024-02 | - |
| dc.identifier.uri | https://digitalrepository.ekdd.gr/ | el |
| dc.identifier.uri | https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1010 | - |
| dc.description | Σκοπός του εκπαιδευτικού υλικού του προγράμματος «Πιστοποίηση Επαγγελματικής Επάρκειας Συμβούλων Ακεραιότητας» είναι η απόκτηση όλων των απαραίτητων γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων από υπαλλήλους Υπουργείων, Ανεξάρτητων Αρχών, Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ και Β’ βαθμού, που ενδιαφέρονται να τοποθετηθούν στα Αυτοτελή Γραφεία Συμβούλων Ακεραιότητας και να ασκήσουν τις αρμοδιότητες του Συμβούλου Ακεραιότητας, όπως αυτές προβλέπονται στον ν. 4795/2021 (Α’ 62). Επιμέρους στόχοι του εκπαιδευτικού υλικού είναι η διασφάλιση της ποιότητας του υποστηρικτικού, συμβουλευτικού και ενημερωτικού έργου των εν δυνάμει Συμβούλων Ακεραιότητας, καθώς και η παροχή δυνατότητας εγγραφής στο Μητρώο Συμβούλων Ακεραιότητας του άρθρου 26 του ανωτέρω νόμου στους επιτυχόντες των εξετάσεων πιστοποίησης. Το εκπαιδευτικό υλικό καλύπτει όλα τα γνωστικά αντικείμενα των διδακτικών ενοτήτων σύμφωνα με τον «Φάκελο Σχεδιασμού Επιμορφωτικού Προγράμματος» καθώς και με τα οριζόμενα της αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/ΕΚΔΔΑ/Φ.4/26/οικ.13726/5.7.2021 (Β’ 2973) Κοινής Απόφασης του Υπουργού Εσωτερικών και του Διοικητή της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας όπως τροποποιήθηκε με την αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/ΕΚΔΔΑ/Φ.4/45/οικ.5212/3.4.2023 (Β’2135) όμοια με θέμα: Καθορισμός του περιεχομένου, των προϋποθέσεων και της διαδικασίας συμμετοχής στο Πρόγραμμα Πιστοποίησης Επαγγελματικής Επάρκειας Συμβούλων Ακεραιότητας, του τρόπου, της διάρκειας της διαδικασίας παρακολούθησης και του τύπου του πιστοποιητικού. | el |
| dc.description.abstract | Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό διαρθρώνεται σε επτά (7) θεματικές ενότητες, οι αναπτύξεις των οποίων επιδιώκουν να παρέχουν στους εν δυνάμει Συμβούλους Ακεραιότητας της Δημόσιας Διοίκησης όλες τις απαραίτητες γνώσεις σε επιλεγμένα πεδία δράσης, προκειμένου να ανταποκριθούν με τον αποδοτικότερο τρόπο στα καθήκοντα και στις αρμοδιότητες που περιγράφονται στον ν. 4795/2021. Οι θεματικές ενότητες έχουν ως εξής: Α. Θεσμοί, φορείς, πρότυπα, εργαλεία, δράσεις και πολιτικές που συμβάλλουν στην καταπολέμηση φαινομένων διαφθοράς και στην ενίσχυση της διαφάνειας, της ακεραιότητας και της λογοδοσίας, Β. Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου - Λειτουργία Εσωτερικού Ελέγχου - Διαχείριση Κινδύνων, Γ. Νομιμότητα και διαφάνεια της διοικητικής δράσης, Δ. Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων - GDPR, Ε. Πεδία δικαίου συναφή με το πλαίσιο άσκησης αρμοδιοτήτων των Συμβούλων Ακεραιότητας, ΣΤ. Τεχνικές της επιστήμης της ψυχολογίας στην υποστήριξη του ρόλου του Συμβούλου Ακεραιότητας - Βελτίωση κοινωνικών και διοικητικών δεξιοτήτων, Ζ. Βία και παρενόχληση στο χώρο εργασίας - Είδη διακρίσεων - Μη ισότιμη μεταχείριση. | el |
| dc.description.tableofcontents | Εισαγωγή 8 Σκοπιμότητα σχεδιασμού και υλοποίησης του εκπαιδευτικού υλικού 8 Στόχοι, περιεχόμενο και διάρθρωση του εκπαιδευτικού υλικού 8 A. Θεσμοί, φορείς, πρότυπα, εργαλεία, δράσεις και πολιτικές που συμβάλλουν στην καταπολέμηση φαινομένων διαφθοράς και στην ενίσχυση της διαφάνειας, της ακεραιότητας και της λογοδοσίας. 11 1. Εθνική Αρχή Διαφάνειας (ΕΑΔ)- Ο ρόλος της ΕΑΔ ως φορέας καταστολής, πρόληψης και ευαισθητοποίησης 12 1.1 Η ΕΑΔ ως βασικός φορέας κατάρτισης και υλοποίησης του Εθνικού Στρατηγικού Σχεδίου Καταπολέμησης της Διαφθοράς (ΕΣΣΚΔ) και του Εθνικού Συστήματος Ακεραιότητας (ΕΣΑ) 14 1.2 Εθνικό Συντονιστικό Όργανο Ελέγχου & Λογοδοσίας (ΕΣΟΕΛ) 18 2. Εισαγωγή στο θεσμό του Συμβούλου Ακεραιότητας - ν. 4795/2021 (Α’ 62) 21 2.1. Σύσταση Αυτοτελούς Γραφείου Συμβούλου Ακεραιότητας 21 2.2 Αρμοδιότητες Συμβούλου Ακεραιότητας 22 2.3 Ειδικές υποχρεώσεις και ευθύνες 23 2.4 Μητρώο Συμβούλων Ακεραιότητας 24 2.5 Πιστοποίηση Επαγγελματικής Επάρκειας Συμβούλων Ακεραιότητας 26 2.6 Διαδικασία κάλυψης των θέσεων 27 2.7 Ζητήματα υπηρεσιακής κατάστασης 28 2.8 Εξειδίκευση Αρμοδιοτήτων του Συμβούλου Ακεραιότητας 29 2.9 Δίκτυο Συμβούλων Ακεραιότητας 37 3. Εισαγωγή στην Οδηγία (ΕΕ) 2019/1937 και τον ν.4990/2022 (Α΄210) σχετικά με την «Προστασία προσώπων που αναφέρουν παραβιάσεις του δικαίου της Ένωσης» 39 3.1 Ν.4990/2022-«Προστασία προσώπων που αναφέρουν παραβιάσεις ενωσιακού δικαίου - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1937 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Οκτωβρίου 2019 (L 305) και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις» 39 3.1.1 Καθ` ύλην και προσωπικό πεδίο εφαρμογής του ν.4990/2022 39 3.1.2 Προστασία αναφερόντων και εξαιρέσεις 41 3.1.3 Υποχρέωση καθιέρωσης εσωτερικών διαύλων αναφοράς στον δημόσιο τομέα- Υπεύθυνος Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών (Υ.Π.Π.Α.) 41 3.1.4 Διαδικασία εσωτερικής υποβολής, παραλαβής και παρακολούθησης αναφοράς και αρμοδιότητες του Υ.Π.Π.Α. 43 3.1.5 Εξειδίκευση της διαδικασίας υποβολής, παραλαβής και παρακολούθησης της αναφοράς 44 3.1.6 Εθνική Αρχή Διαφάνειας ως εξωτερικός δίαυλος αναφοράς 47 3.1.7 Απαγόρευση αντιποίνων 50 3.1.8 Μέτρα στήριξης και Επανορθωτικά μέτρα 50 3.1.9 Κυρώσεις 51 3.1.10 Υπουργικές Αποφάσεις κατ’ εξουσιοδότηση του ν.4990/2022 51 4. Ήπιο δίκαιο (soft law) και Κώδικες Ηθικής και Δεοντολογίας 53 4.1 Η έννοια και η νομική φύση του soft law 53 4.1.1 Εκφάνσεις και παραδείγματα soft law στην έννομη τάξη 53 4.1.2 Ζητήματα ελέγχου soft law 55 4.2 Κώδικες ηθικής - δεοντολογίας 55 4.2.1 Η νομική φύση των κωδίκων 56 4.2.2 Πως να εκπονήσετε έναν Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας - Κρίσημα σημεία - check list 56 4.2.3 Τάσεις - προκλήσεις - λοιπά ζητήματα 57 4.3 Κώδικας Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς Υπαλλήλων του Δημοσίου Τομέα 58 4.3.1 Δομή του Κώδικα 59 4.3.2 Βασικά Σημεία Ενότητας Δ’, Ε’ και ΣΤ’ (Εποπτεία-Ενημέρωση/Ευαισθητοποίηση-Ηθικά/Δεοντολογικά Διλήμματα) 60 5. Σύγκρουση συμφερόντων και πολιτική δώρων 62 5.1 Εννοιολογική οριοθέτηση 63 5.2 Μορφές εκδήλωσης και ευάλωτα πεδία 64 5.3 Θεμελιώδεις αρχές αποφυγής και αντιμετώπισης 66 5.4 Δηλώσεις περιουσιακής κατάστασης (πόθεν έσχες) 67 5.5 Η πολιτική δώρων ως εργαλείο διαχείρισης σύγκρουσης συμφερόντων 69 5.5.1 Διάκριση απλού (γνήσιου) δώρου και δωροδοκίας 69 5.5.2 Θεμελιώδεις αρχές διαχείρισης 70 5.6 Πολιτική δώρου προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, τα Μέλη της Κυβέρνησης και τους Υφυπουργούς 71 6. Ομάδες άσκησης επιρροής στον Δημόσιο Τομέα (Lobbying) 73 6.1 Οι υποχρεώσεις θεσμικών φορέων & Εκπροσώπων συμφερόντων 74 6.2 Δικαιώματα εκπροσώπων συμφερόντων 75 6.3 Μητρώο Διαφάνειας και ετήσια δήλωση 76 6.4 Κυρώσεις 77 7. Θεσμικό πλαίσιο - πρωτογενές και δευτερογενές δίκαιο που αφορά στην προστασία των οικονομικών συμφερόντων της Ένωσης 78 7.1 Παρατυπία και Απάτη εις βάρος κονδυλίων της ΕΕ 79 7.2 Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου του Εταιρικού Συμφώνου για το Πλαίσιο Ανάπτυξης 80 7.3 Φορείς του Δημόσιου Τομέα που σχετίζονται με την καταπολέμηση της απάτης κατά των οικονομικών συμφερόντων της ΕΕ 81 7.4 Ευρωπαϊκή Εισαγγελία 83 Δραστηριότητες Ασύγχρονης εκπαίδευσης της Ενότητας Α’ 85 Βιβλιογραφία Ενότητας Α’ 86 Β. Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου - Λειτουργία Εσωτερικού Ελέγχου - Διαχείριση Κινδύνων 92 1. Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου - Λειτουργία Εσωτερικού Ελέγχου 93 1.1 Θεσμικό Πλαίσιο για το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου και τη λειτουργία Εσωτερικού Ελέγχου (Μέρος Α΄ του ν. 4795/2021) 93 1.2 Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου 94 1.2.1 Δομικά στοιχεία, Πυλώνες και Αρχές του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου 95 1.2.2 Το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου στη διακυβέρνηση του Δημόσιου Τομέα 96 1.2.3 Μοντέλο Τριών Γραμμών 97 1.3 Λειτουργία Εσωτερικού Ελέγχου 98 1.3.1 Επιχειρησιακοί Στόχοι και Αρμοδιότητες της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου 100 1.3.2 Κανονισμός Λειτουργίας της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου 101 1.3.3 Κώδικας Δεοντολογίας Εσωτερικών Ελεγκτών 102 1.3.4 Εσωτερικοί ελεγκτές και απάτη 102 2. Διαχείριση Κινδύνων – ν. 5013/2023 (Α΄ 12) 102 2.1 Θεσμικό Πλαίσιο για τη Διαχείριση Κινδύνων στον δημόσιο τομέα 103 2.2 Πολιτική και Πλαίσιο Διαχείρισης Κινδύνων 104 2.2.1 Διαδικασία Διαχείρισης Κινδύνων 104 2.3 Σύσταση, στελέχωση και αρμοδιότητες οργάνων διαχείρισης κινδύνων 107 2.4 Μητρώο Κινδύνων και Κεντρικό Αποθετήριο Κινδύνων Διαφθοράς 108 2.5 Διαχείριση κινδύνων διαφθοράς και απάτης 109 Δραστηριότητες Ασύγχρονης εκπαίδευσης της Ενότητας Β΄ 112 Βιβλιογραφία Ενότητας Β΄ 113 Γ. Νομιμότητα και διαφάνεια διοικητικής δράσης 114 1.1 Αρχές και κανόνες διοικητικής δράσης 114 1.2 Η νομιμότητα των διοικητικών πράξεων και η διαφάνεια της διοικητικής δράσης 118 1.3.Έλεγχος νομιμότητας της διοικητικής δράσης: μορφές ελέγχου και αντίστοιχοι μηχανισμοί 120 1.4 Ο Κώδικας Διοικητικής Διαδικασίας για την ενίσχυση της διαφάνειας και της λογοδοσίας στη Δημόσια Διοίκηση 121 Δραστηριότητες Ασύγχρονης εκπαίδευσης της Ενότητας Γ’ 125 Βιβλιογραφία Ενότητας Γ’ 125 Δ. Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων (ΓΚΠΔ- GDPR) 126 1. Εισαγωγή 126 1.1 Ορισμοί 127 1.2 Πεδίο εφαρμογής 130 1.3 Η αρχή της Λογοδοσίας 131 1.4 Υπεύθυνος Προστασίας Δεδομένων (Data Protection Officer – DPO) 131 1.5 Δίκαιη επεξεργασία 132 1.6 Νόμιμη Βάση Επεξεργασίας 132 1.7 Διασυνοριακές Μεταφορές Δεδομένων 133 1.8 Γνωστοποίηση Παραβίασης Δεδομένων 134 1.9 Προστασία των δεδομένων «ήδη από το σχεδιασμό» και «εξ ορισμού» 134 1.10 Εκτίμηση Αντικτύπου Προσωπικών Δεδομένων (ΕΑΔΠ-DPIA) 135 1.11 Τα δικαιώματα των υποκειμένων 137 1.12 Ο ν. 4624/2019 (A’ 137) 138 2. Εμπιστευτικότητα, επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, τήρηση αρχείου στο πλαίσιο άσκησης των αρμοδιοτήτων του Συμβούλου Ακεραιότητας 139 Δραστηριότητες Ασύγχρονης εκπαίδευσης της Ενότητας Δ’ 142 Βιβλιογραφία Ενότητας Δ’ 142 Ε. Πεδία δικαίου συναφή με το πλαίσιο άσκησης αρμοδιοτήτων των Συμβούλων Ακεραιότητας 143 1. Εισαγωγή στο Πειθαρχικό Δίκαιο 144 1.1 Συνοπτική παρουσίαση των ειδών ευθύνης - βασικές έννοιες 144 1.2 Πειθαρχικά παραπτώματα και πειθαρχικές ποινές 145 1.3 Πειθαρχικά όργανα - πειθαρχικώς προϊστάμενοι 150 1.4 Η έρευνα της υπόθεσης και οι ανακριτικές μέθοδοι 153 1.5 Ένδικα Μέσα 155 1.6 Διαγραφή πειθαρχικών ποινών 160 1.7 Παραγραφή πειθαρχικών παραπτωμάτων 160 1.8 Αργία 161 1.9 Νομική υποστήριξη ανθρώπινου δυναμικού δημόσιου τομέα και αιρετών τοπικής αυτοδιοίκησης 162 1.10 E-peitharxika 163 2. Εισαγωγή στο Ποινικό Δίκαιο 165 2.1 Ο ποινικός νόμος- βασικές αρχές 165 2.2 Το έγκλημα: πράξη, παράλειψη, τόπος και χρόνος τέλεσης του εγκλήματος, κατηγορίες αξιόποινων πράξεων 165 2.3 Η υπαιτιότητα, οι λόγοι άρσης του καταλογισμού, ο μειωμένος καταλογισμός 168 2.4 Απόπειρα, συμμετοχή, κατά συρροή εγκλήματα 170 2.5 Λόγοι που εξαλείφουν το αξιόποινο 172 2.6 Η ιδιότητα του υπαλλήλου κατά τον Ποινικό Κώδικα 172 2.7 Περιπτώσεις εγκλημάτων που είναι πιθανό να απασχολήσουν τον Σύμβουλο Ακεραιότητας κατά την άσκηση των καθηκόντων του 173 2.8 Διεθνής διάσταση της αντιμετώπισης του αδικήματος της δωροδοκίας (Δωροδοκία Αλλοδαπών Δημοσίων Λειτουργών - foreign bribery) 180 2.9 Εισαγωγικά στοιχεία Ποινικού Δικονομικού Δικαίου 181 2.10 Υποχρέωση για την ανακοίνωση αξιόποινης πράξης 184 Δραστηριότητες Ασύγχρονης εκπαίδευσης της Ενότητας Ε’ 185 Βιβλιογραφία Ενότητας Ε’ 185 ΣΤ. Τεχνικές της επιστήμης της ψυχολογίας στην υποστήριξη του ρόλου του Συμβούλου Ακεραιότητας- Βελτίωση κοινωνικών και διοικητικών δεξιοτήτων 187 1.1 Διενέργεια συνέντευξης 188 1.2 Βελτίωση κοινωνικών ικανοτήτων: επικοινωνιακές δυσλειτουργίες 199 1.3 Στερεότυπα και Προκαταλήψεις ως εμπόδια στην επικοινωνία 204 1.4 Πειθώ, Ρητορική και Επιχειρηματολογία. Αποσαφήνιση εννοιών και συσχέτιση 208 1.5 Η τέχνη της διαπραγμάτευσης ως δεξιότητα για τον ρόλο του Συμβούλου Ακεραιότητας 214 1.6 Ο ρόλος της ενεργητικής ακρόασης, της συναισθηματικής νοημοσύνης, της ενσυναίσθησης στην διαπραγμάτευση και στην επικοινωνία με την άλλη πλευρά 220 1.7 Η επίλυση προβλήματος ως ικανότητα 225 Δραστηριότητες Ασύγχρονης εκπαίδευσης της Ενότητας ΣΤ΄ 230 Βιβλιογραφία Ενότητας ΣT΄ 231 Ζ. Βία και παρενόχληση στο χώρο εργασίας - Είδη διακρίσεων - Μη ισότιμη μεταχείριση 234 1. Θεσμικό πλαίσιο 234 1.1 Βασικά σημεία του ν.4808/2021 235 1.2 Βασικά σημεία του ν.4443/2016 για την αρχή της ίσης μεταχείρισης 237 1.3 Βασικά σημεία της Υπουργικής απόφασης για την πρόληψη και αντιμετώπιση φαινομένων βίας και παρενόχλησης στην εργασία σε φορείς του Δημοσίου 239 2. Πράξεις εκφοβισμού, καταπίεσης, σεξουαλικής παρενόχλησης ή άσκησης βίας 242 2.1 Σύνδρομο Mobbing στην εργασία - Ηθική παρενόχληση και ψυχολογικός εκφοβισμός 243 2.2 Αίτια της εργασιακής παρενόχλησης 245 2.3 Χαρακτηριστικά του θύματος 246 2.4 Χαρακτηριστικά του Θύτη 247 2.5 Ο Ρόλος των παριστάμενων 248 2.6 Εκδήλωση της εργασιακής παρενόχλησης 248 2.7 Επιπτώσεις της εργασιακής παρενόχλησης 249 2.8 Αντιμετώπιση της εργασιακής παρενόχλησης 250 2.9 Παρέμβαση στον Οργανισμό 251 2.10 Προσδιορισμός αρνητικών κοινωνικών συμπεριφορών 252 2.11 Ανάπτυξη τεχνικών για τον χειρισμό δηλωμένων περιστατικών βίας και παρενόχλησης - διαδικασίες διερεύνησης περιστατικών εκφοβισμού 254 2.12 Συμβουλευτική Παρέµβαση στο Άτομο 255 2.13 Πολιτική αντιμετώπισης θεμάτων εκφοβισμού, θυματοποίησης, διακρίσεων και παρενόχλησης 256 Δραστηριότητες Ασύγχρονης εκπαίδευσης της Ενότητας Z’ 259 Βιβλιογραφία Ενότητας Ζ’ 260 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ 262 Ενότητα Α - Θεσμοί, φορείς, πρότυπα, εργαλεία, δράσεις και πολιτικές που συμβάλλουν στην καταπολέμηση φαινομένων διαφθοράς και στην ενίσχυση της διαφάνειας, της ακεραιότητας και της λογοδοσίας 262 Κρίσιμα σημεία ελέγχου για την αποτελεσματική υιοθέτηση Κώδικα Ηθικής, Δεοντολογίας ή Συμπεριφοράς 262 Ενότητα Β - Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου - Λειτουργία Εσωτερικού Ελέγχου - Διαχείριση Κινδύνων 265 Πυλώνες, Αρχές και Χαρακτηριστικά του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου (Πηγή: προσαρμογή από www.coso.org, COSO) 265 Ενότητα Γ- Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων - GDPR 269 Προστασία των προσωπικών δεδομένων και πρόσβαση στα δημόσια έγγραφα 269 Ενότητα Δ - Νομιμότητα και διαφάνεια διοικητικής δράσης 273 Νομολογία 273 Ενότητα Ε - Πεδία δικαίου συναφή με το πλαίσιο άσκησης αρμοδιοτήτων των Συμβούλων Ακεραιότητας 274 Ποινικό Δίκαιο-Νομολογία 274 Ενότητα ΣΤ - Τεχνικές της επιστήμης της ψυχολογίας στην υποστήριξη του ρόλου του Συμβούλου Ακεραιότητας-Βελτίωση κοινωνικών και διοικητικών δεξιοτήτων 280 Περιπτώσεις για την διαχείριση διαφωνιών/συγκρούσεων εντός του εργασιακού χώρου 280 Ενότητα Ζ - Βία και παρενόχληση στο χώρο εργασίας-Είδη διακρίσεων-Μη ισότιμη μεταχείριση 283 Ενότητα Γ.3.3 του Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς Υπαλλήλων του Δημοσίου Τομέα 283 | el |
| dc.format.extent | 283 | el |
| dc.language.iso | gr | el |
| dc.publisher | ΕΚΔΔΑ | el |
| dc.relation.uri | https://www.capital.gr/oikonomia/3544497/ti-problepei-gia-tis-gonikes-adeies-to-nomosxedio-gia-tin-prostasia-tis-ergasias | el |
| dc.relation.uri | https://www.synigoros.gr/resources/docs/ee_im_2019_el.pdf | el |
| dc.relation.uri | https://www.aftodioikisi.gr/diethni/mobbing-o-ergasiakos-ekfovismos/ | el |
| dc.relation.uri | https://people.aqeed.com/blog/2019/01/14/only-human-dangers-snap-judgments-hr-interview-questions/ | el |
| dc.subject | Πιστοποίηση επάρκειας | el |
| dc.subject.other | Ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου | el |
| dc.subject.other | Δημόσια διοίκηση | el |
| dc.title | Πιστοποίηση επαγγελματικής επάρκειας συμβούλων ακεραιότητας | el |
| dc.type | Learning Object | el |
| dc.rights.holder | ΕΚΔΔΑ | el |
| dc.subject.keywords | Σύμβουλος ακεραιότητας | el |
| dc.subject.keywords | Σύστημα εσωτερικού ελέγχου | el |
| dc.subject.keywords | Διαφάνεια | el |
| dc.subject.keywords | Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων | el |
| dc.subject.keywords | GDPR | el |
| dc.subject.keywords | Ασκηση αρμοδιοτήτων | el |
| dc.subject.keywords | Βία και παρενόχληση στο χώρο εργασίας | el |
| dc.subject.keywords | Μη ισότιμη μεταχείριση | el |
| dc.subject.keywords | Σύγκρουση συμφερόντων | el |
| dc.subject.keywords | Καταπολέμηση απάτης | el |
| dc.subject.keywords | Διαχείριση κινδύνων | el |
| dc.subject.keywords | Πειθαρχικό δίκαιο δημοσίων υπαλλήλων | el |
| dc.subject.keywords | Τεχνικές συνέντευξης | el |
| dc.subject.keywords | Ομάδες άσκησης επιρροής στον δημόσιο τομέα (Lobbying | el |
| dc.subject.lifevent | Δικαιοσύνη, Πολιτεία και Δημόσια Διοίκηση | el |
| dc.contributor.reviewer | Κούρτης, Χρήστος | - |
| dc.contributor.reviewer | Βουλτσίδης, Παντελής | - |
| Εμφανίζεται στις συλλογές: | Εκπαιδευτικό Υλικό | |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο:
| Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
|---|---|---|---|---|
| ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΑΡΚΕΙΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ.pdf | 6.68 MB | Adobe PDF | Δείτε/ Ανοίξτε |
Όλα τα τεκμήρια του δικτυακού τόπου προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα